ali orhun
ali orhun
30 Haziran 2009

YENİ SMM YÖNETMELİĞİ HAKKINDA

Haziran 2009 PAZAR

Resmî Gazete

Sayı : 27251

YÖNETMELİK

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği  Makina  Mühendisleri Odasından:
TÜRK MÜHENDİS VE MİMAR ODALARI BİRLİĞİ MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI
SERBEST MÜŞAVİRLİK MÜHENDİSLİK BÜROLARI TESCİL VE
MESLEKİ DENETİM  YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
            MADDE 1 –22/11/2001 tarihli ve 24591 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Makina Mühendisleri Odası Serbest Müşavirlik Mühendislik Büroları Tescil ve Mesleki Denetim Yönetmeliğinin 6 ncı maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
            “SMM bürolarının tescili için gerekli koşullar ve belgeler ile uygulanacak kurallar
             MADDE  6 –SMM bürolarının tescili için gerekli koşullar ve belgeler şunlardır:
             a) SMM bürosu adına tam gün çalışan (kendi hesabına, ortak, ücretli ve benzeri) en az bir SMM bulunması,
             1) Kendi adına tam gün çalışan SMM bulunması,
             2) Ortaklık durumunda;
             Mühendislik ve müşavirlik hizmeti vermek amacıyla kurulmuş adi ortaklıklarda ortak olarak çalışan ve %51 hisseye sahip SMM bulunması (adi ortaklardan biri veya bir kaçı TMMOB üyesi ise SMM ortaklık payı en az TMMOB üyeleri kadar olmalıdır),
             Ortaklarının tamamı TMMOB üyesi olan mühendislik ve müşavirlik hizmeti vermek amacıyla kurulmuş bulunan sermaye şirketlerinde ortak olarak çalışan ve ortaklık payı en az %20 olan SMM bulunması (SMM’in hissesi %20’den az olmakla birlikte en yüksek hisse sahibi ile eşit olması halinde geçerlidir),
             Ortaklık çoğunluk hissesi TMMOB üyelerinden oluşan mühendislik ve müşavirlik hizmeti vermek amacıyla kurulmuş bulunan sermaye şirketlerinde ortak olarak çalışan ve ortaklık payı en az %25  olan SMM bulunması (ancak limited şirketlerde şirket müdürlerinden en az birinin, anonim şirketlerde ise yönetim kurulu üyelerinden en az birinin TMMOB üyesi olması koşulu aranacaktır)
             3) Ücretli çalışma durumunda;
             Sadece uygulamalarını yaptıkları işler için, üçüncü şahıslara ve kurum/kuruluşlara hizmet sunmamak koşuluyla mühendislik ve müşavirlik hizmeti vermek amacıyla kurulmuş firmalarda, tam gün esasına göre çalışan en az bir SMM bulunması. (Bu durumdaki firmalar bir alanda faaliyet gösterebilir, farklı alanlarda çalışma koşulları uygun olanlar her bir alan için bir SMM istihdam etmek zorundadır.)
             b) Çalışan SMM’lerin noter onaylı imza sirkülerinin,
             c) SMM bürosu, işyerinin mekan ve donanım olarak mühendislik hizmeti vermeye uygun olması, işyeri adresi bildirimi için işyerinin kira sözleşmesinin veya işyeri SMM bürosunun malı ise tapu belgesinin aslı veya onaylı suretinin,
             d) Vergi dairesinden alınan, SMM bürosunun kuruluş statüsü gereği vergilendirmeye tabi olduğunu belirleyen yazı veya vergi levhasının aslı veya onaylı suretinin,
             e) SMM bürosunun kuruluş statüsüne göre (sözleşmesinde SMMH’nin çalışma alanına girdiğine dair açık hüküm yer alması koşulu aranır); adi ortaklık ise, noterden onaylı sözleşme suretinin, sermaye şirketi ise, Ticaret Sicil Gazetesi, Ticaret veya Sanayi Odalarından alınan faaliyet belgesi ve noter onaylı şirket imza sirkülerinin,
             f) Oda tarafından verilen doğru ve eksiksiz olarak doldurulacak ve imzalanacak başvuru çizelgesinin,
             g) SMMH verecek büroda tam zamanlı olarak çalışacak SMM’ in, Oda’dan 22/11/2001 tarihli ve 24591 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Makine Mühendisleri Odası Uzmanlık ve Belgelendirme Yönetmeliğine göre almış olduğu (uzmanlık/yetki/sorumluluk ve benzeri) belgenin o yıl vizelenmiş suretinin
             başvuru yapılan Oda birimine verilmesi zorunludur.
             Büro Tescil Belgesi verilmesinde uygulanacak kurallar şunlardır:
             a) 6 ncı maddenin birinci fıkrasında yer alan koşulları sağlayan kişi veya kuruluşlar aynı maddede belirtilen belgeleri tamamlayarak işyerinin bulunduğu ilin/ilçenin bağlı olduğu şube aracılığıyla Oda Merkezine yazılı olarak başvurur.
             b) SMM bürosunun bağlı olduğu şube bu belgeleri aldıktan sonra işyerini inceler ve yedi  gün içinde şube yönetim kurulu kararı alarak Oda Merkezine iletir. Oda Merkezi başvuruyu aldıktan sonra en geç yirmibir gün içinde inceleyip sonuçlandırır.
             c) Oda Merkezince onaylanan Büro Tescil Belgeleri ilgili SMM bürosuna iletilmek üzere SMM bürosunun bağlı olduğu şubeye gönderilir.
             d) Büro Tescil Belgesinin üzerinde; Büro tescil no, ilk tescil tarihi, şube ismi, büro adı, adresi, telefon, telefaks, vergi dairesi ve numarası, yetkili olduğu SMMH’nin açık tanımı, SMM’nin adı soyadı, oda sicil numarası, bitirdiği okul ismi, yılı, diploma numarası, uzmanlık alanı ve yetki sınıfı, fotoğrafı, çalışma şekli (ücretli, ortak ve benzeri.), imzası, belge düzenleme tarihi, yetkili isim ve imzası, vize için gerekli bölümler bulunur. Belgede iki SMM için bölüm bulunur. Daha fazla SMM çalıştıran bürolar için ek belge düzenlenir.
             e) SMM bürolarının, açacakları şubelerde de en az bir SMM çalıştırmaları ve yukarıda belirtilen gerekli diğer koşulları sağlamaları zorunludur.”
            MADDE 2 –Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. 
            “Büro tescil belgelerinin  vizelenmesi ve yenilenmesi için gerekli koşullar ve belgeler  ile uygulanacak kurallar
             MADDE 7 –Büro tescil belgelerinin  vizelenmesinde gerekli koşullar ve belgeler ile uygulanacak kurallar:
             a) Büro tescil belgesinin vizelenmesinde gerekli koşullar ve istenecek belgeler şunlardır:
             1) SMM kendi hesabına veya ortak çalışıyorsa başvuru tarihi itibariyle 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi  kapsamındaki sigortalılık (Bağ-Kur) kaydı veya bu kaydının devam ettiğini gösteren son dönem makbuzu veya benzeri belgenin, şayet  ortak 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılık (SSK) kaydını  faal olarak sürdürüyor ise bu kayda ilişkin son dört aya ait sigorta prim ve hizmet belgelerinin, ya da  5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalı (SSK) olarak emekli olup çalışmasını sürdürüyor ise buna ait belgenin,
             2) SMM’nin 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılığına (SSK) ilişkin son dört aya ait  sigorta prim ve hizmet  belgelerinin ve tescil süresince geçerli hizmet sözleşmesinin, (SMM Bürolarının ücretli çalışan SMM’lere ödeyecekleri aylık brüt ücret, Oda tarafından belirlenen SMM aylık asgari ücretinden az olamaz.)
             başvuru yapılan Oda birimine verilmesi zorunludur.
             b) Büro Tescil Belgesinin vizelenmesinde uygulanacak kurallar şunlardır:
             1) Firma bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde açıklanan SMM bürolarının tescili için gerekli koşullardaki durumunu koruyor ve Büro Tescil Belgesinde yazılı bilgilerde herhangi bir değişiklik yoksa, Oda mevzuatı ve/veya mesleğin ifasını düzenleyen diğer mevzuata                                      aykırı davranışı  nedeniyle mesleki faaliyetine kısıtlama cezası almamışsa, Odaya karşı mali yükümlülüklerini yerine getirmişse, Büro Tescil Belgesi şubelerce vizelenir.
             2) Bulunduğu yılın 15 Şubat tarihinden sonra yapılacak vize başvurularında, o yılın vize ücretine %50 gecikme  zammı uygulanır.
             3) Geçmiş yıllara ait  vize borçları, vize borcunun tahsil edildiği yıl cari vize miktarı üzerinden, gecikme zammı eklenmeden tahsil edilir.
             Büro Tescil Belgelerinin yenilenmesinde gerekli koşullar ve belgeler ile uygulanacak kurallar:
             a) Büro Tescil Belgesinin yenilenmesinde gerekli koşullar ve istenecek belgeler şunlardır:
             1) Oda tarafından verilen başvuru çizelgesinin doğru ve eksiksiz olarak doldurulması ve imza edilmesi,
             2) SMM kendi hesabına veya ortak çalışıyorsa başvuru tarihi itibariyle 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi  kapsamındaki sigortalılık (Bağ-Kur) kaydı veya bu  kaydının devam ettiğini gösteren son dönem makbuzu veya benzeri belgenin, şayet  ortak 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılık (SSK) kaydını faal olarak sürdürüyor ise bu kayda ilişkin son dört aya ait sigorta prim ve hizmet  belgelerinin, şayet  5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalı (SSK) olarak emekli olup çalışmasını sürdürüyor ise buna ait belgenin,
             3) SMM ücretli çalışıyorsa;
             aa) SMM yeni işe başlamış ise, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılığa (SSK)  ilişkin  işe giriş bildirgesi ve tescil süresince geçerli hizmet sözleşmesini ve SMM’nin noter onaylı imza sirkülerinin,
             bb) SMM önceden işe başlamış ise, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılık (SSK) kaydına ilişkin son dört aya ait sigorta prim ve hizmet belgelerinin ve tescil süresince geçerli hizmet sözleşmesinin, (SMM Bürolarının ücretli çalışan SMM’lere ödeyecekleri aylık brüt ücret, Oda tarafından belirlenen SMM aylık asgari ücretinden az olamaz.)
             4) Başvuru tarihi itibariyle vergi mükellefiyetinin devam ettiğini gösterir belgenin aslı veya onaylı suretinin,
             5) Firmanın adres bilgilerinde değişiklik varsa, vergi levhasının aslı veya onaylı suretinin  ya da vergi dairesinden alınacak yazı, kira veya tapu belgesinin aslı veya onaylı suretinin, şirketse Ticaret Sicil Gazetesinde yayınlanmış adres değişikliği ilanının,
             başvuru yapılan Oda birimine verilmesi zorunludur.
             b) Büro Tescil Belgesinin yenilenmesinde uygulanacak kurallar şunlardır:
             1) Firmanın bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde açıklanan SMM bürolarının tescili için gerekli koşullardaki durumunu koruyup korumadığı ilgili Oda birimince incelenir. İnceleme sonucu evraklar bu maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen belgelerle birlikte Oda Merkezine gönderilir.
             2) Büro Tescil Belgesinin veriliş tarihinden itibaren her dört yılda bir veya SMM Belgesinin kaybedilmesi veya SMM Belgesi üzerindeki tescile esas koşullardan herhangi birinin (Firma adı, adresi, statüsü, SMM değişikliği ve benzeri) değişmesi halinde Oda Merkezince yenilenir.
             3) Bulunduğu yılın 15 Şubat tarihinden  sonra yapılacak yenileme başvurularında, o yılın yenileme ücretine %50 gecikme zammı uygulanır.
             4) Geçmiş yıl yenileme borçları, yenileme borcunun tahsil edildiği yıl cari yenileme miktarı üzerinden, gecikme zammı eklenmeden tahsil edilir.
             5) Her yeni Büro Tescil Belgesi talebinde eski Büro Tescil Belgesinin Odaya iadesi gerekir. Eski büro tescil belgeleri Odaca ilgilinin dosyasında saklanır.”
            MADDE 3 –Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (n) bendinin sonuna aşağıdaki cümle  eklenmiştir.
             “Çalışan SMM’ler üzerlerinde bulunan Teknik Uygulama Sorumluluklarını (TUS) bir başka SMM’e devretmeden ya da sorumluluklarını yerine getirmeden  görevinden ayrılamaz.”
             MADDE 4 –Aynı Yönetmeliğin  4 üncü maddesinin  birinci fıkrasının ikinci cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.
            MADDE 5 –Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
            MADDE 6 –Bu Yönetmelik hükümlerini Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Makina  Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu yürütür.


ali orhun
ali orhun
30 Haziran 2009

Değerli Site Arkadaşlarım,

Size göre bu değişiklikle ne oldu?

Teşekkürler/Saygılar,




makahmet
makahmet
30 Haziran 2009

 

 

arkadaşlar bizim yararımıza olmadığı kesin.    o kurum bizim sırtımızı dayayacağımız bir kurum olması gerekirken  köşe bucak kaçtığımız bir kurum haline geldi.,n adamlar işi resmen ticarete döktü.....

 

kazanılmış hakkımızı bizden alıyorlar. dün kamuda çalışan arkadaşlar la konuştuk bu konuyu. adamlar serbest piyasada çalışmadığından 12 hazirandaki sınava   sokulmamışlar.   adamlar için için ağlıyor




mefisto
mefisto
30 Haziran 2009

makahmet yazdı:

 

 

arkadaşlar bizim yararımıza olmadığı kesin.    o kurum bizim sırtımızı dayayacağımız bir kurum olması gerekirken  köşe bucak kaçtığımız bir kurum haline geldi.,n adamlar işi resmen ticarete döktü.....

 

kazanılmış hakkımızı bizden alıyorlar. dün kamuda çalışan arkadaşlar la konuştuk bu konuyu. adamlar serbest piyasada çalışmadığından 12 hazirandaki sınava   sokulmamışlar.   adamlar için için ağlıyor



Kamuda çalışan adamın o sınavda ne işi var? Kardeşim bir mühendis kamuda çalışıyorsa tesisat yetkisi alıp ne yapacak. Belgeyi kiralayacak ve haksız kazanç sağlayacak. Eleştiri yaparken tek taraflı ve sabit fikirli düşünmeyin.



makahmet
makahmet
01 Temmuz 2009

sonuçta kazanılmış bir hak var ortada

 




ali orhun
ali orhun
03 Temmuz 2009

             “Çalışan SMM’ler üzerlerinde bulunan Teknik Uygulama Sorumluluklarını (TUS) bir başka SMM’e devretmeden ya da sorumluluklarını yerine getirmeden  görevinden ayrılamaz.”
 
Bu madde hakkında ne düşünüyorsunuz? Daha önce bu yokmuy du?
 
slm



bilalpinar
bilalpinar
17 Kasım 2009

arkadaşlar ben  birşey sormak  istiyorum.SMM belgeli  bir firmada çalışıyorum.ODANIN BELİRLEMİŞ  OLDUĞU  SSK  BEDELİ 1550TL OLDUĞU ZAMAN BENİMKİ 1500TL DEN YATMIŞ.MUHASEBECİMİZE  DURUMU İLETTİK AMA  GERİYE  DÖNÜK İŞLEM  YAPILAMAYACAĞINI  SÖYLEDİ.ÖNÜMÜZDEKİ  YIL İÇİN  VİZE DE  SORUN OLUR MU ACABA?


hasandemir
hasandemir
17 Kasım 2009

bilalpinar yazdı:
arkadaşlar ben  birşey sormak  istiyorum.SMM belgeli  bir firmada çalışıyorum.ODANIN BELİRLEMİŞ  OLDUĞU  SSK  BEDELİ 1550TL OLDUĞU ZAMAN BENİMKİ 1500TL DEN YATMIŞ.MUHASEBECİMİZE  DURUMU İLETTİK AMA  GERİYE  DÖNÜK İŞLEM  YAPILAMAYACAĞINI  SÖYLEDİ.ÖNÜMÜZDEKİ  YIL İÇİN  VİZE DE  SORUN OLUR MU ACABA?

muhasebecının soyledıgı tam anlamıyla dogru degıl...benım bıldıgım kadarıyla gerıye donuk işlem yapmak ısterse bu sefer sgk dan ceza alırlar ondan dolayı sana gerıye donuk ıslem yapamam dıyo..ayrıca vıze ıslemınde sıkıntı cıkacaktır..cunku vıze işlemı yapılırken senden ısteyeceklerı belgeler arasında son 4 ay (o sekılde hatırlıyorum) ' a aıt sıgorta kagıtlarını ısteyecekler..daha sonra mmo 'a gıttıgınde vede gorduklerı zaman sorun cıkacaktır..




gönay_27
gönay_27
17 Kasım 2009

Mefisto arkadaşıma sonuna kadar katılıyorum , hangi uzmanlık alanına yönelsek daha önce emekli ve kamuda çalışan arkadaşlar sektörü tıkamışlar , ne iş yapıyorlar nede yaptırıyorlar , layığıyla yapan bilgili görgülü mühendis abilerimi tenzih ediyorum , lütfen onlar alınmasınlar onlara sürekli ihtiyacımız var ama 100TL'YE 50 TL'YE TENEZZÜL EDEN BELGESİNİ KULLANDIRTAN  İNSANLARA MESLEKTAŞIM DEMEKTEN UTANIYORUM .


bilgiver
bilgiver
17 Kasım 2009

gönay_27 yazdı:
Mefisto arkadaşıma sonuna kadar katılıyorum , hangi uzmanlık alanına yönelsek daha önce emekli ve kamuda çalışan arkadaşlar sektörü tıkamışlar , ne iş yapıyorlar nede yaptırıyorlar , layığıyla yapan bilgili görgülü mühendis abilerimi tenzih ediyorum , lütfen onlar alınmasınlar onlara sürekli ihtiyacımız var ama 100TL'YE 50 TL'YE TENEZZÜL EDEN BELGESİNİ KULLANDIRTAN  İNSANLARA MESLEKTAŞIM DEMEKTEN UTANIYORUM .

kamudan emekli şantiye şefiniz 1600 e çalışırsa saha mühendisi  kaça çalışır yazık valla yazık. en başta mmo ya yazık.iplerini kesecekler ama bakalım ne zaman.




m_ali1905
m_ali1905
18 Kasım 2009

ali orhun yazdı:
             “Çalışan SMM’ler üzerlerinde bulunan Teknik Uygulama Sorumluluklarını (TUS) bir başka SMM’e devretmeden ya da sorumluluklarını yerine getirmeden  görevinden ayrılamaz.”
 
Bu madde hakkında ne düşünüyorsunuz? Daha önce bu yokmuy du?
slm
 
merhaba. burada yürütülen mantık eğer hazırladığımız mekanik tesisat projelerinin denetimi gerakli kurumlar tarafından yapılsaydı doğru idi. çünkü bir proje hazırlamışsınız ve hazırladığınız projenin sorumluluğu iş teslim edilene kadar sizin olmalıdır.
 
 



ali orhun
ali orhun
11 Ocak 2011

ali orhun yazdı:
              “Çalışan SMM’ler üzerlerinde bulunan Teknik Uygulama Sorumluluklarını (TUS) bir başka SMM’e devretmeden ya da sorumluluklarını yerine getirmeden  görevinden ayrılamaz.”
 
Bu madde hakkında ne düşünüyorsunuz? Daha önce bu yokmuy du?
 
Değerli Site Arkadaşlarım,
Bu durumda üzerinde,tutki(1m2) TUSu olan Meslektaşımız, bu Mekanik Tesisat Projesini,devretmeden veya Proje bitmeden(İskan) hiç bir işe(Örneğin Yapı Denetim) giremez.
 
slm



ali orhun
ali orhun
11 Ocak 2011

Yani, kimse Tus'u devretmeden,yeni işe giremez.

Benim yorumum: bir insan iki parçaya ayrılmayacağına göre:

2 işi bihakkın yapamaz....






Cevap Yaz

Cevap yazabilmeniz için Giriş yapmanız gerekiyor.